Banques, assureurs et prestataires de paiement modernisent des systèmes cœur vieux de plusieurs décennies pendant que le régulateur relève le niveau d'exigence. Cette combinaison rend l'expertise rare et une erreur de recrutement coûteuse.
Démarrer une conversationLes systèmes cœur bancaires et de gestion de contrats sont découplés, les flux de paiement passent en temps réel et DORA a fait de la résilience opérationnelle un sujet de direction. La plupart des programmes durent des années et ne peuvent pas s'arrêter pour un recrutement.
Les profils ont besoin de culture métier autant que de profondeur technique. Ici, un data engineer doit comprendre le reporting des risques ; un architecte sécurité doit parler la langue du régulateur et de l'auditeur.
Nous maintenons une vision à jour des personnes réellement disponibles dans cette niche en Belgique, aux Pays-Bas et en France, y compris celles qui ne répondent jamais à une annonce. Le screening couvre les habilitations, l'exposition aux audits et la capacité à travailler dans un processus de changement contrôlé.
De la gouvernance au niveau du comité de direction aux ingénieurs qui tiennent le périmètre chaque jour.
ERP & SAPConseil fonctionnel et technique, architecture et delivery sur l'ensemble du paysage ERP.
Data, Analytics & IACelles et ceux qui transforment la donnée en plateformes, décisions et systèmes d'IA opérationnels.
Un groupe d'assurance belge a perdu deux consultants clés onze semaines avant la mise en production.
Cas : un consultant Business Continuity Management pour un grand assureurUn grand assureur cherchait depuis des mois un consultant BCM compatible avec un budget medior.
NIS2 : ce que la directive change vraiment pour le recrutement en sécuritéLa directive a créé une demande pour deux profils très différents, et la plupart des organisations n'en budgètent qu'un.