01Le contexte
Un groupe d'assurance belge était à onze semaines de la mise en production d'un programme S/4HANA à forte composante finance quand deux consultants fonctionnels seniors sont partis à quinze jours d'intervalle. Le week-end de bascule était fixe et lié à un cycle de reporting.
02L'approche
Plutôt que d'ouvrir une recherche, nous sommes allés vers des personnes déjà connues de la communauté ERP ayant mené une bascule finance comparable. Trois candidats ont été présentés en six jours ouvrés, tous vérifiés pour le week-end de bascule et l'hypercare.
03Le résultat
Deux consultants ont démarré en trois semaines, ont recouvert l'équipe sortante pour la passation et sont restés pendant l'hypercare. La date de mise en production n'a pas bougé. Ce qui a fonctionné, ce n'est pas la vitesse de sourcing mais l'existence préalable des relations.