Een geanonimiseerde case uit onze security- en resiliencecommunity, waar niet de functietitel maar de combinatie van ervaring, stakeholdervaardigheden en budget het moeilijke punt was.
Start een gesprekEen grote verzekeraar zocht al geruime tijd de juiste Business Continuity Management-consultant om het BCM-framework te structureren, te laten groeien en af te stemmen op de bredere Groepsstandaarden en governance. Door budgettaire beperkingen was de rol als medior profiel gepositioneerd, wat het nog moeilijker maakte om iemand aan te trekken met de juiste mix van ervaring, stakeholdermanagement en businessinzicht.
We begonnen met het begrijpen van de uitdaging achter de vraag in plaats van cv's te matchen met een functiebeschrijving. Daardoor konden we de opportuniteit transparant uitleggen aan kandidaten en helder communiceren wat de klant echt wilde bereiken. Via ons netwerk in de cybersecurity- en resiliencecommunity identificeerden we in minder dan een week een sterk nicheprofiel.
De consultant was snel beschikbaar, paste binnen het budget van de klant en bleek een uitstekende match. De opdracht loopt vandaag nog steeds: de consultant helpt de klant zijn Business Continuity Management verder te laten groeien en af te stemmen op het bredere Groepsframework.
De richtlijn creëerde vraag naar twee heel verschillende profielen, en de meeste organisaties budgetteren er maar één.
Case: bemanning voor de security-operations van een nutsbedrijfEen Nederlands nutsbedrijf had een SOC nodig dat operationele technologie begreep, niet alleen IT-alarmen.
Hoe u een specialistische IT-markt leest voordat u een vacature opentDe meeste wervingsvertragingen worden beslist voor de vacature online staat.